Demotiviert oder Burnout?

„Warum kommt es vor, dass wir uns manchmal trotz hoher Arbeitsbelastung nicht überfordert fühlen – in einer anderen Arbeitssituation aber oft sehr wohl?

Ein erläuternder Blick auf die Logik unseres Belohnungssystems, auf die Rahmenbedingungen unserer Lebenssituation und auf unsere individuelle Persönlichkeitsstruktur ermöglicht uns, die Ursachen individueller Überforderung zu verstehen und differenziert auf diese viel diskutierte Thematik einzugehen.

Das Einnehmen von Opferrollen, „gelernte Hilflosigkeit“, Pessimismus, Resignation, Zynismus und eine ausgeprägte Jammerkultur sind Symptome, die in Zusammenhang mit dem anhaltenden Gefühl von Fremdbestimmtheit auftreten. So ist es selten die tatsächliche Menge an Arbeit und Anforderung allein, die uns überlastet, sondern vielmehr das subjektive Gefühl, die Arbeit nicht bewältigen zu können.

Dieser Keynote-Vortrag zeigt den Stand der Forschung und die Erfahrungen in der betrieblichen Praxis zum Thema Burnout in kritischer und differenzierter Weise auf.

Nicht jeder, der müde ist oder sich momentan lustlos und demotiviert fühlt, leidet an einem Burnout Syndrom!

Dauer:
30, 60 oder 90 Minuten (interaktiv mit Fragen während des Vortrags)