Kongress Vorträge, Dinner Speech, Keynote Vorträge
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Führungsverantwortung in einer Multitasking- und Erfolgskultur: Ungeduldige Manager versuchen, Mitarbeiter zu begeistern, zu fördern und zu fordern.
Wir sind auf Veränderung programmiert! Unter bestimmten (biologischen) Rahmenbedingungen akzeptieren und begeistern wir uns für Neues. Wenn wir uns aber unsicher und getrieben fühlen, verlassen wir uns lieber auf Altbewährtes.
E-Mailflut, Multitasking und ständige Ablenkungen: Unsere Arbeitsweise hat sich längst verändert – mit gravierenden Konsequenzen für unsere Gesundheit und Leistungsfähigkeit.
Wir brauchen mehr Leistungskultur! In unserer Erfolgskultur entsteht zwangsläufig ein Widerspruch zur individuellen Belastbarkeit und der Lust an Leistung. Erfahren Sie alles über die Logik Ihres Belohnungssystems.
Haben Sie auch schon bemerkt, dass Rasenmähen oder andere handwerkliche Tätigkeiten total entspannend sind? – In der digitalen Welt etwas scheinbar Anachronistisches. Ist es aber nicht, es ist Ausdruck der Sehnsucht nach dem Einfachen, dem Über- und Durchschaubaren, dem Bewältigbaren. – Unser Gehirn benötigt dieses Gefühl zur Beruhigung.
Nicht jeder, der müde ist, hat ein Burnout. Und trotzdem handelt es sich dabei um ein ernst zu nehmendes Problem.
Vom hirngerechten Umgang mit gestressten, unkonzentrierten und ungeduldigen Kunden: Das Match um die Aufmerksamkeit.
